Coaching trajecten
“Emotioneel Intelligent Leiding geven”
Inclusief Leiderschap door het ontwikkelen van Emotionele Intelligentie
Emotionele intelligentie (EQ) wordt steeds vaker gezien als cruciaal voor het hebben van succes. Harvard Business Review zag in een onderzoek dat de vraag naar soft skills, waaronder emotionele intelligentie, met 30% is toegenomen de afgelopen jaren.
Eigenlijk is het heel simpel, als mensen zich gezien voelen, weten ze dat iemand om ze geeft en als iemand om ze geeft, dan voelen ze zich gewaardeerd. Als we ons gewaardeerd voelen dan voelen we, dat we onderdeel zijn van een groter geheel.
In de reisbranche gaat het voornamelijk om de menselijke interactie. Hoe kunt u als bedrijf aansluiten bij uw klant, hoe zorgt u er elke dag weer voor, dat uw personeel de beste versie van zichzelf inzet, om uw klanten een onvergetelijke herinnering te geven.
Leiders en Management Teams met een hoog EQ dragen bij aan een inclusieve werkplek ervaring. Leidinggevenden met een hoge EQ zijn in staat om op een inspirerende manier leiding te geven waar een ieder zich gehoord en gezien voelt, waardoor uw organisatie kan floreren.
Het leiderschapsprogramma “Emotioneel Intelligent Leiding geven” geeft iemand inzicht in zijn zelfperceptie, zelfexpressie, interpersoonlijk, besluitvorming en stressmanagement. De start van het programma is, na een intake, het afnemen van een een EQi 2.0 leadership en DISC test. Dit kan online en duurt ongeveer 60 minuten. Daarna zal er een 90 minuten debrief plaatsvinden waarin duidelijk wordt waar nog ruimte is voor ontwikkeling op emotioneel intelligent vlak.
Uw coach is Linda Wes, een ervaren leider en coach met een achtergrond in het bedrijfsleven, waarbij ze zowel eigenaar is geweest van een bedrijf als verschillende executive functies heeft vervuld. Haar ervaring omvat het werken binnen een internationaal familiebedrijf en het behalen van een MBA. Ze combineert haar zakelijke kennis met coaching om organisaties en individuen te helpen bij verandering en groei. Met een scherpe blik, empathie en objectieve waarneming legt ze patronen bloot die nodig zijn voor effectieve veranderingen.
Er zijn drie routes te volgen.
Coaching traject 1: is de snelste manier om te ontdekken waar u zich nog kunt ontwikkelen om een emotionele intelligente leider te worden. Deze route bestaat uit een intake, EQi 2.0 Assessment, DISC en een debrief.
Investering: 1.550 euro eenmalig.
Coaching traject 2: geeft u de mogelijkheid om naast het ontdekken van uw ontwikkelpunten er ook direct mee aan de slag te gaan. Na de intake, EQi 2.0, DISC en debrief kom ik u een halve dag observeren tijdens uw werk zodat ik u later kan teruggeven wat ik heb waargenomen. Daarnaast zijn er nog drie keer 60 minuten face to face coach sessies en vier keer 30 minuten online coach sessies. Na dit traject heeft u inzicht wat u kunt ontwikkelen en heeft u een start gemaakt met het verder ontwikkelen van uw emotionele intelligentie.
Investering: 4.925 euro eenmalig.
Coaching traject 3: is voor diegene die echt een stap in de richting van een emotionele intelligentie leider willen maken. Door de duur van het traject wordt u zich bewust van uw patronen en bent u in staat om andere keuzes te maken in het hier en nu, waardoor u een inspirerende leidinggevende bent die bijdraagt aan een inclusieve werkplek.
Investering: 7.175 euro eenmalig.
Interesse in één van bovenstaande trajecten voor het verbeteren van uw leiderschaps skills? Of wilt u maatwerk bespreken? Neem contact met ons op voor bespreking van de mogelijkheden.
